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根据《连线》杂志9日报道，安全研究人员Ian Carroll和Sam Curry上周一（6月30日）试图入侵麦当劳的AI招聘机器人后台，结果过程“远比想象的轻而易举”。

麦当劳通过AI聊天机器人筛选应聘者。Carroll称，不到半小时内就“几乎能访问”麦当劳多年来的所有应聘记录。

起初，Carroll和Curry正在与Paradox.ai设计并部署在McHire.com上的、名为“Olivia”的AI招聘专员互动。他们在页面上发现了一个Paradox.ai员工使用的内部登录链接。

仅尝试了两次，两人就猜中用户名和密码（“123456”），成功取得了招聘后台的管理员权限。随后，他们又发现一个链接，能直接查看自己刚才提供给“Olivia”的数据。进一步测试后，他们意识到，只需修改应聘者的ID编号，就能看到其他求职者的姓名、邮箱和电话号码。两人表示，系统中保存的招聘记录可能多达6400万份。

Paradox.ai事后发布博客承认安全漏洞，并强调漏洞未被研究人员以外的任何人发现；两人也仅访问了用于验证漏洞存在性的少量数据。Paradox.ai表示，考虑推出“漏洞赏金计划”，以强化自身的安全测试机制。

Paradox.ai首席法务官Stephanie King表示：“我们不认为这是小事，尽管问题已迅速得到解决，我们仍会负起全部责任。”

从报道中获悉，麦当劳在书面声明中指出，事件完全由Paradox.ai引发，且漏洞当天即被修复。“我们对第三方服务商Paradox.ai出现如此严重的安全漏洞感到遗憾。在得知问题后，我们立即要求其整改，当天便完成修复。我们对网络安全高度重视，今后也将持续督促合作方遵守我们的数据保护标准。”